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河南信陽醫院排行榜

河南信陽醫院排行榜排名靠前的醫院有 羅山縣中醫院、 信陽市平橋區中醫院、 信陽市第二中醫院、

【展開】
  • 1 羅山縣中醫院
    羅山縣中醫院
    二級甲等 醫保 專科醫院
    河南省羅山縣城十字街
    收錄醫生 58     評價 0         評級 5
    羅山縣中醫院始建于1962年,位于羅山縣城十字街,總資產1500萬元,占地11000平方米,建筑面積8900平方米。醫院在崗職工186人,其中高級專業技術人員13人(正高2人),中級72人。開設病床120張。現醫療設備總值900萬元,擁有全身CT掃描儀、CR、500mAX光機、惠普彩色B超,富士能電子胃鏡,電子腹腔鏡,彩色頸顱多譜勒,小“C”臂,碎石機等萬元以上設備58臺(件)。羅山縣中醫院著重加強了領導班子和中層領導干部隊伍建設,2004年組織全體班子成員赴鄭州參加了清華大學舉辦的醫院現代化管理知識培訓,2005年參加了省中醫管理局和北京大學聯合舉辦的醫院管理EMBA培訓班,并在醫院舉辦醫院管理與營銷培訓班,不斷轉變觀念。羅山縣中醫院在全院推行移動式管理。為了彌補直接服務的不足,充分發揮員工參入管理的主觀能動性,醫院設置了“為您服務移動崗”,院班子、各職能科主任及全體行管、后勤人員參加,每兩人一班,由當天的總值班帶隊對全院各崗位進行巡查(上午、下午各兩次)即時發現和糾正日常管理的疏漏,及時解決和處理各崗位出現的異常情況和問題。積極構建學習型醫院。與北京大學醫學部聯合開展遠程網教育,對醫、藥、護、技、綜合等口進行全面培訓與考核,實行學分制,并與工資獎金掛鉤。羅山縣中醫院創建醫院文化,樹立正確的營銷理念。加強醫院文化建設和團隊建設,構建醫院核心競爭力,開展以“救死扶傷、誠心服務、團結合作、共圖發展”的醫院經營理念教育,明確醫院必須堅持“救死扶傷”發展方向。推行上引下聯策略,主動管理和服務市場。醫院與武漢協和醫院、西安交大第二附屬醫院建立了醫療協作關系,他們每年定期、不定期派專家來院坐診、義診、指導手術,并積極拓展協作范圍。狠抓內涵建設提高服務水平羅山縣中醫院結合“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動,按照《市中醫院綜合管理檢查評分標準》,進一步完善了《羅山縣中醫院崗位工作質量控制標準》,從“三基三嚴”及醫療文書、醫院感染、特殊診療的規范化管理著手,對全院各崗位人員進行全面輪訓,并圣全員實行崗位考核。加大管理力度轉變經營理念一是與電視臺聯辦《衛生健康欄目》,組織知名醫生向社會宣講衛生保健、疾病預防知識,讓全縣人民熟悉和認可他們。二是通過報紙宣傳讓省、市主管部門及兄弟縣、市單位了解醫院的管理運營情況。三是通過墻體廣告,為全院中級職稱以上人員印制名片,向患者發放,既方便了病人急診救護,又宣傳了醫務人員。四是與基層衛生院、衛生所聯合,通過技術與市場的優勢互補,主動搶占醫療市場。五是主動與各中小學、企事業單位聯系健康體檢,既拓展了業務增加了收入,又擴大了宣傳。羅山縣中醫院結合“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動,深入開展“廉醫、誠信、為民”活動,以及向先進人物學習活動,大力弘揚白求恩精神,抗擊非典精神和救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨,切實加強職業道德和行業作風建設,樹立醫院的良好形象。羅山縣中醫院將繼續創新管理思路,豐富經營理念,深入開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動和“廉醫、誠信、為民”醫院管理年活動,把人民滿意作為**標準,堅持“一個滿意,三個帶動”的辦院方向,積極探索醫院發展的新路子。
  • 2 信陽市平橋區中醫院
    信陽市平橋區中醫院
    二級甲等 醫保 專科醫院
    河南省信陽市平橋區明港鎮勝利街、軍民路247號
    收錄醫生 2     評價 0         評級 5
    信陽市平橋區中醫院(信陽市平橋區明港鎮中心衛生院)位于信陽市平橋區明港鎮凱旋大道247號,是一所集急救、醫療、教學、康復和預防保健于一體的公立“二級中醫院”。 醫院現有醫療業務用房22559平方米,固定資產5752萬元;編制床位450張;年門診診療17萬余人次,年收治住院病人1.3萬余人次。系明港鎮及周邊鄉鎮醫療急救中心,市、區職工醫療保險、城鄉居民醫療保險、困難群眾就醫定點醫院。 醫院現有職工407人,專業技術人員329人。高級職稱10人、中級職稱39人,各級醫師計97人、各級護士102人、醫技科室主管技師2人、主管藥師2人,衛生專業技術人員占82%。 醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、理療科、皮膚科、檢驗科、放射科、血液凈化室、病理室、彩超室、心電圖室、多普勒檢查、內窺鏡檢查等23個診療和醫技檢查科室;病房開設內科、外科、兒科、婦產科等7個病區,配套有標準化中心供應室、10萬級潔凈手術室2間、萬級潔凈手術室2間。 醫院擁有進口多排CT、1.5T核磁共振、DR、四維彩超、C型臂、全自動生化分析儀、腹腔鏡、多功能麻醉機、碎石機、骨密度疏松治療儀等31臺件。近年來,持續投資推進信息化建設,進一步提升硬件和軟件,LIS、HIS、PACS及電子病歷系統運行良好,全面提高了醫院管理水平和醫療綜合服務能力。
  • 3 信陽市第二中醫院
    信陽市第二中醫院
    二級甲等 醫保 專科醫院
    河南省信陽市浉河區民權路315號
    收錄醫生 5     評價 0         評級 5
    信陽市第二中醫院創建于一九五二年,是一所集醫療、預防保健、教學、社區衛生服務為一體的二級甲等中醫院。建院60多年來,在黨和政府的正確領導下,在全市人民的大力支持下,經過幾代醫務工作者的共同努力,已發展成為一所診療環境優雅、醫療設備先進、技術力量精湛、中醫優勢明顯、特色專科突出、深受全市人民信賴的綜合性中醫院。醫院位于信陽市民權路315號,占地面積4.5畝,使用面積17000平方米,擁有固定資產數千萬元。全院在崗職工270人,專業技術人員站90%,高、中級職稱68人。醫院設置臨床、醫技科室20余個,病區6個,開放床位200余張,年門診量14萬余人次,年出住院4000余人次。醫院擁有:東軟飛利浦螺旋CT、北京萬東DR、彩超 、經顱多普勒診斷儀肛腸病多功能治療管理系統、三維電腦腰椎快牽床等多種先進醫療設備,為臨床各項診療提供技術支持。溫馨整潔的病房,為病人提供了理想的就醫環境。 近年來,醫院秉承“中醫為本、博愛至誠、弘揚特色、惠澤民眾”的辦院宗旨,堅持“科技強院、人才立院、質量榮院、特色興院”的發展戰略,以中醫特色帶動醫院全面發展。其中肛腸科為省級特色專科,針灸推拿康復科、兒科為醫院重點發展專科,在本地區屬領先水平,受到了本市及周邊縣市患者的一致好評。先后獲得“省巾幗文明示范崗”、“百姓信賴的醫院”、“A級誠信醫療機構”、“市級文明單位”、“信陽市衛生系統先進單位”、“ 信陽市衛生系統行風作風建設先進單位”等榮譽稱號。醫院始終牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨,在黨政班子領導下,解放思想,開拓創新,通過狠抓醫療質量和優質服務,加強醫院文化建設,提高醫院的綜合實力和市場競爭力,為醫院的科學發展增添了新的動力和活力。 (一)加強文化陣地建設,弘揚衛生行業精神 醫院深入貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,弘揚中醫藥文化,大力構建以中醫藥文化為主體的醫院核心價值體系。以營造中醫藥文化氛圍為重點,以為患者提供優質的中醫藥服務作為出發點和落腳點,大力培育和倡導中醫藥文化“大醫精誠”、“仁、和、精、誠”的思想,強化員工職業素養,引導廣大醫務人員樹立正確的榮辱觀,發揮崇高的道德和精神力量,踐行為人民服務的宗旨。從改善服務態度、優化服務流程、提高服務水平、規范診療行為、改進醫療質量、加強醫德醫風建設、開展行風評議等方面,引領干部職工履職盡責創先進、立足崗位爭**,不斷強化道德實踐,以醫技普濟眾生,彰顯醫者魅力,共鑄中醫藥文化醫院。 (二)注重環境文化建設,打造優質服務環境 醫院在營造美觀、舒適溫馨、規范有序的服務環境的過程中,致力培育突出中醫藥特色的環境文化,把中醫藥文化和科普知識的宣傳融入醫院環境建設之中。一是充分利用大廳、走廊、候診區、診室等區域,懸掛裝裱的古醫訓、古醫德的字畫、鏡匾等,全面展示中醫藥文化; 二是充分利用醫院的宣傳欄、墻報、指示標牌等各種設施,展示中醫藥的起源、基本知識、特色療法、養生保健方法、名醫名家介紹、就診指南、診療優勢等,讓廣大患者和醫務人員在喜聞樂見中接受中醫傳統文化教育,提高中醫藥服務的信譽度和認知度,不斷優化醫院的公眾形象和品牌價值。 通過中醫藥環境文化的建設,廣泛宣傳中醫藥經絡文化、診療文化、本草文化、養生文化等中醫藥文化,在全院形成了濃郁的中醫藥文化氛圍,使患者從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到獨特的中醫藥文化魅力。 (三)建設衛生制度文化,增強行業競爭能力 醫院確立“以人為本”的管理理念,著力培養高素質的職工隊伍,培育職工高尚的職業道德情操,形成富含中醫藥文化特色的管理文化,將中醫藥文化融入醫院各種規章制度、工作規范、服務流程以及員工手冊之中,重新整理、修訂與醫院發展相適應的、具有可操作性的規章制度,量化工作、質量指標,定期考核和檢查,年終與獎懲掛鉤。醫院成立了由院長任組長,分管醫療業務副院長和醫務科長任副組長,各科室主任、護士長任成員的院各項(醫療護理)質量管理領導小組,為醫院文化活動的開展提供了組織和制度保證,通過文化管理來促進醫療水平的提高。 (四)創建衛生品牌文化,擴大行業社會影響 為了加強中醫醫院內涵建設,突出中醫藥特色,提高中醫藥防病治病能力,擴大優勢學科規模,培養優勢學科群體,將品牌根植于醫療需求之中,我院按照“院有重點、科有特色、人有專長”的發展戰略,依照“專科帶動、突出特色、發揮優勢、科學發展”的建設思路,努力打造重點專業學科,特制訂了發展中醫重點專科、學科,加強中醫藥人才培養,鼓勵技術進步、業務創新的具體措施。對重點專科建設實行四優先原則:經費優先投入,科研優先立項,設備優先購置,人員優先進修、引進。力爭建成一批有影響、有潛力、有市場、有特色的重點專科。我院肛腸科為省級特色專科,針灸推拿康復科、兒科為市級重點專科,在本市屬領先水平,受到當地患者的一致好評和贊譽。根據我院中醫重點專科建設和發展的現狀,集中人力、物力、財力,經過3至5年的努力,通過有計劃、有步驟建設,確保使針灸推拿康復科、兒科成為省級重點專科。使各重點科室成為基礎設施和醫療設備先進、醫療技術領先、中醫特色突出、治療方法獨特、專科優勢明顯、創新能力較強,能夠適應醫療市場競爭,帶動醫院發展的“龍頭”科室。充分調動業務科室爭創重點專科的積極性,以重點專科的優勢帶動醫院整體診療水平的提高。 同時充分發揮中醫“簡、效、廉、便”的特點,要積極配合使用中醫適宜技術,提高采用非藥物中醫技術治療人次,充分將中西醫有機結合,將臨床療效**化。積極開展中醫“治未病”服務,中醫食療服務,做到未病先防,拓寬服務范圍,打造有中醫藥特色品位的預防保健服務。 (五)建設衛生廉政文化,提升人民群眾滿意度 行風廉政文化、職業道德、醫德醫風建設關系到醫療衛生事業的生存與發展,涉及到醫院的形象與利益。結合醫院特點,我院深入開展宗旨意識教育、黨性黨風教育、職業道德教育和警示教育,認真學習貫徹治理商業賄賂方面的有關文件,廣泛宣傳黨和國家有關政策和法律法規,提高全院職工對商業賄賂危害性的認識,形成反對商業賄賂的良好氛圍。引導廣大干部職工依法執業、依法行醫,爭做人民健康好衛士。通過完善醫德醫風工作的有關制度,開展廉政文化進科室活動,制作張貼警示教育宣傳畫、格言、警句等,層層簽訂責任狀,建立有效的工作機制,切實抓好監管。設立群眾意見箱、舉報投訴電話,接受群眾監督,對社會公開承諾:凡舉報醫務人員行醫中有不廉潔情況,查實后給舉報者一定獎勵;對個別收取現金、紅包或分流病人的醫務人員進行嚴肅處理并通報全院。“創建放心藥房”,實行就診一日清單等等,努力為病人提供質優價廉的醫療服務。利用行風政風評議等時機開展自查互查,褒獎先進、鞭策后進、不斷提升社會公信力和群眾滿意度。 (六)打造衛生行為文化,塑造良好職業形象 堅持從素質教育入手,努力打造“勤學、知禮、廉潔、向善”的行為文化,提升干部職工的素質修養;堅持思想教育為先,開展系統化、層次化、常態化的思想教育和培訓,持續不斷地對職工進行先進的思想文化熏陶,強化“全心全意為人民健康服務”的宗旨意識,樹牢“大醫精誠,生命至上”的價值觀念,在職工中倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、敬業奉獻”的基本道德規范,提高干部職工的內在素質和外在形象。提高和優化廣大醫務工作者的服務意識,做到服務態度熱情周到,服務行為文明規范,服務流程科學合理,服務措施便民利民,服務環境舒適安全,服務信息公開透明,把群眾的合理服務訴求落實到實處,實現“服務好”;二是要嚴格依法執業,認真履行職責,認真落實醫療質量、醫療安全各項核心制度,加強崗位培訓,提高業務素質,規范診療行為,實施優質護理服務,確保醫療質量和醫療安全,實現“質量好”;三是要加強職業道德建設,培養**品質,弘揚高尚醫德,尊重患者權利,關愛患者,因病施治,嚴謹求實,增強為人民群眾健康服務的責任心和使命感,實現“醫德好”。堅持把群眾滿意作為衛生行為的**標準和最終目標,塑造良好的職業形象,展示行業的高尚美德,構建和諧的醫患關系。 (七)錘煉衛生服務文化,突出行業公益使命 培育醫院先進的服務文化,打造屬于自己的服務品牌,增強醫院的公信力。逐步探索一條“管理以領導為中心,領導以職工為中心,職工以病人為中心,病人以健康為中心”的新型服務模式,為患者提供高效、優質、安全的服務,努力做到工作“零差錯”,服務“零投訴”。一是更新服務理念,從語言、舉止、禮儀、服務方式、服務流程等方面,建立并不斷完善職工行為規范體系,形成富含中醫藥文化特色的服務文化,促進服務價值、服務質量和服務效率的提升,滿足不同層次、不同文化背景、不同疾病患者的需求;二是轉變服務觀念,提高服務藝術,延伸服務領域,拓寬服務內容,積極推行優質、高效、便捷、溫馨的醫療衛生服務;三是提升服務標準,開展文明用語活動,杜絕服務忌語,要求醫務人員做到“四清楚”,達到“四滿意”。 強化醫療衛生公益性質,實施便民、利民、惠民措施,對五保、低保人員、榮殘軍人等減免醫療費用等等;成立志愿者服務組織,堅持經常性衛生下鄉、醫師支農、對口支援、結對幫扶、義診服務等公益活動,以回饋社會、鍛煉隊伍、展示形象,彰顯公益使命。我院對口支援鄉鎮衛生院工作的良好開展,有效的推廣了中醫藥適宜技術,同時也為我院在全區范圍內樹立了良好的口碑。 (八)提煉衛生標示文化,凝神聚力促進發展 自開展中醫藥文化建以來,我院結合改革和發展的實際,將蘊藏在員工中的寶貴精神加以提煉、升華,凝煉出了既富時代氣息,又能充分體現中醫藥特色的辦院宗旨,即“中醫為本、博愛至誠、弘揚特色、惠澤民眾”。提煉了“傳承創新、特色強院、重于誠信、貴于和諧”的院訓,提出了“揚中醫之長、納西醫之優、仁智存心中、誠信求發展”的服務理念、“齊心協力、共創和諧”的團結理念、“逆水行舟、奮勇爭先”的進取理念、“一絲不茍、精益求精”的嚴謹理念、“啟古納今、厚德精術”的創新理念和“團結實干、艱苦創業、外樹形象、苦練內功”的醫院精神,確定了“希望在于團結,發展在于人才;活力在于特色,后勁在于學習;管理在于科學,關鍵在于干部”的院策、“愛院如家、全力同心、勵精圖治、榮辱與共”的職工警言,且編印了《醫院員工手冊》,這一切都極大地激發了全體員工對實現醫院目標的認同感、責任感、使命感和自豪感,增強了員工的主人翁意識、憂患意識和競爭意識,形成了強大的向心力,每個人都自覺地將個人價值融于醫院的整體價值中,“院興我榮我富,我奉獻;院衰我恥我窮,我有責”的觀念深入人心,愛院愛崗、敬業奉獻,蔚然成風。 (九)創新衛生文化載體,打造行業風尚新地標 近年來,我院充分利用各種載體,因地制宜開展衛生文化建設。一是以學習實踐科學發展觀活動為統領,深入開展思想教育,引導醫務人員解放思想,銳意進取,圍繞醫院發展創新工作方式方法,推動了我院綜合實力快速發展;二是以民主評議政風行風活動為抓手,深入開展醫德醫風教育,全院職工愛崗敬業、無私奉獻的意識進一步強化;三是以爭先創優活動為契機,加強文明窗口建設,優化服務流程,提升服務意識;四是以廉政文化進衛生活動為抓手,多種形式開展廉政警示教育,增強職工的廉政自律意識。 醫院定期組織本院骨干醫師、邀請上級醫院醫療專家在我院多媒體教室授課、開展講座及培訓,提高我院醫務人員的業務技能。通過組織義診進農村、進社區,組織專家定期在社區開展醫療、康復、保健等衛生文化知識講座,普及中醫藥文化知識。醫院正積極籌建自己的網站,擬設置欄目:醫院概況、醫院管理、醫院規章、醫院新聞、科室簡介、特色專科、特色中藥、主要設備、護理園地、健康教育、人才招聘、聯系我們等12個欄目,將醫院的發展動態、醫院的管理情況、醫院的服務等向社會公布,充分利用醫院網站宣傳中醫藥文化。不遺余力地宣傳 推廣 、普及中醫藥文化,讓國之瑰寶---中醫藥,惠及千家萬戶 。

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在減肥期間,適量攝入瘦肉丸是可以的。瘦肉丸富含優質蛋白質,有助于肌肉的修復和增長,同時蛋白質的熱效應較高,可以增加能量消耗。此外,瘦肉丸中的脂肪含量相對較低,有助于控制總熱量攝入。然而,減肥期間應注重營養均衡,不應過度依賴單一食物。建議將瘦肉丸作為蛋白質來源之一,搭配蔬菜、水果和全谷物等食物,形成多樣化的飲食結構。同時,控制總熱量攝入,結合適量運動,以達到健康減肥的目的。

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